Wir entwickeln die Zukunft der spezialisierten Jobsuche.
Zehn Karriereportale. Zwei Länder. Eine gemeinsame Technologie.
candidatis ist ein österreichisches Technologieunternehmen mit Sitz in Wien. Wir entwickeln und betreiben spezialisierte Karriereplattformen für unterschiedliche Branchen und Berufsgruppen in Österreich und Deutschland.
Unser Anspruch ist es, berufliche Chancen sichtbar zu machen, Informationen intelligent aufzubereiten und Unternehmen mit den Menschen zusammenzubringen, die sie suchen.
Dafür verbinden wir langjährige Erfahrung im digitalen Recruiting mit eigener Softwareentwicklung, automatisierter Datenverarbeitung und modernen Suchtechnologien.
Spezialisierung ist unsere Stärke.
Der Arbeitsmarkt ist vielfältig. Die Anforderungen an eine Softwareentwicklerin unterscheiden sich von jenen eines Juristen, einer Pflegefachkraft oder eines Maschinenbauingenieurs. Entsprechend unterschiedlich sind die Erwartungen an die Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung.
Deshalb entwickeln wir keine allgemeine Stellenbörse für alle, sondern eigenständige Karriereplattformen mit einem klaren fachlichen Schwerpunkt.
Jedes unserer Portale konzentriert sich auf bestimmte Branchen und Berufsgruppen. Das schafft Orientierung für Jobsuchende und ermöglicht Unternehmen, ihre Stellenangebote in einem passenden beruflichen Umfeld zu präsentieren.
Was unsere Plattformen verbindet, ist die gemeinsame technologische Grundlage und der Anspruch, die Jobsuche kontinuierlich einfacher, relevanter und leistungsfähiger zu gestalten.
Zehn Karriereportale. Ein Netzwerk.
Mit zehn spezialisierten Karriereplattformen ist candidatis in Österreich und Deutschland vertreten. Unser Netzwerk deckt zentrale Berufs- und Wirtschaftsfelder ab – vom Rechtswesen über Medizin und Technik bis zu Informationstechnologie, Pharma, Wirtschaft und Finanzen.
Die einzelnen Portale treten mit einer eigenständigen Identität auf und orientieren sich an den Bedürfnissen ihrer jeweiligen Zielgruppe. Hinter ihnen stehen die Entwicklungskompetenz, die technischen Systeme und die Erfahrung von candidatis.
Technologie, die Möglichkeiten schafft.
Hinter einer guten Jobsuche steckt weit mehr als eine Liste von Stellenanzeigen.
Damit berufliche Möglichkeiten auffindbar und Informationen aktuell bleiben, müssen große Mengen an Daten erfasst, strukturiert, geprüft und sinnvoll miteinander verknüpft werden.
Dafür entwickeln wir eigene Technologien. Automatisierte Systeme unterstützen uns bei der Verarbeitung von Stelleninformationen, ihrer Zuordnung zu Fachbereichen und der laufenden Überprüfung vorhandener Einträge.
Auf dieser Grundlage entwickeln wir unsere Suchfunktionen, Plattformdienste und digitalen Werkzeuge kontinuierlich weiter. Dabei beschäftigen wir uns auch mit den Möglichkeiten künstlicher Intelligenz, um Informationen besser zugänglich zu machen und wiederkehrende Abläufe zu vereinfachen.
Unser Ziel ist nicht Technologie um ihrer selbst willen. Wir entwickeln Lösungen, die einen konkreten Nutzen schaffen – für Menschen auf Jobsuche ebenso wie für Unternehmen, die qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen möchten.
Offen für alle. Zusätzliche Möglichkeiten für Unternehmen.
Unser Geschäftsmodell folgt einem einfachen Gedanken: Berufliche Chancen sollen nicht ausschließlich davon abhängen, ob für die Veröffentlichung einer Stellenanzeige bezahlt wurde.
Deshalb kombinieren unsere Karriereportale frei zugängliche Stellenangebote mit zusätzlichen Premiumleistungen für Arbeitgeber.
Dieses Freemium-Premium-Prinzip ermöglicht eine breite Abbildung des jeweiligen Arbeitsmarktes. Für Jobsuchende entsteht dadurch ein vielfältigeres Stellenangebot. Für Unternehmen ein flexibler Zugang zu spezialisierten Zielgruppen.
Wir sind überzeugt, dass ein gutes Karriereportal beide Seiten berücksichtigen muss.
Wir denken digitale Karriereplattformen weiter.
Die Art, wie Menschen nach beruflichen Möglichkeiten suchen und Unternehmen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen, verändert sich laufend.
Neue Technologien schaffen neue Erwartungen. Informationen müssen schneller verfügbar sein, Suchfunktionen werden intelligenter und digitale Prozesse zunehmend automatisiert.
Für uns ist diese Entwicklung Antrieb und tägliche Aufgabe zugleich.
Wir hinterfragen bestehende Abläufe, entwickeln neue Funktionen und arbeiten daran, unsere Plattformen laufend zu verbessern. Dabei verbinden wir technologische Möglichkeiten mit dem Wissen darüber, was Jobsuchende und Arbeitgeber tatsächlich benötigen.
Nicht jede Neuerung ist automatisch eine Verbesserung. Entscheidend ist, ob sie die Suche, die Orientierung oder die Zusammenarbeit einfacher und sinnvoller macht.
Hinter der Technologie stehen Menschen.
So wichtig Automatisierung für unser Unternehmen ist: Gute digitale Produkte entstehen durch Menschen, ihre Ideen und ihre Erfahrung.
Bei candidatis arbeiten technologische Entwicklung, Datenmanagement, Plattformbetrieb und Kundenbetreuung zusammen. Unterschiedliche Kompetenzen verfolgen dabei ein gemeinsames Ziel: zuverlässige, relevante und zeitgemäße Karriereplattformen zu gestalten.
Wir schätzen den direkten Austausch, kurze Entscheidungswege und die Bereitschaft, Bestehendes immer wieder zu verbessern.
Denn Technologie ist für uns ein Werkzeug. Entscheidend bleibt, was wir damit für Menschen erreichen.
candidatis. Aus Wien. In Österreich und Deutschland tätig.
Wir entwickeln digitale Lösungen für einen Arbeitsmarkt, der sich ständig verändert.
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Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.